[30M] Growth Care, 1-1, 10 giá trị

Không mở rộng ! Để hỗ trợ tổ chức, đào tạo tới bến, qua Zalo, Zoom và điện thoại

Để đào tạo một con người, nó không chỉ là kĩ năng, tâm, giao diện, kĩ thuật, hạ tầng, công nghệ, đạo đức, tư chất…Nó là tất cả!

Growth ở đây, để đồng hành cùng bạn, 1-1, trên bức tranh toàn cảnh: đào tạo con người, không thỏa hiệp, tới 2 đích: 78% học viên học xong dùng đượckinh doanh đào tạo 160M/7 ngày (Cộng đồng Prof Hacker Nông Minh Khôi)

[375M] 78% nhân sự tập trung hơn Sếp sau khi đào tạo

Quỹ lương công ty ~1B/tháng, nhân viên chăm chỉ cả 8h, không mất 3h lãng phí nữa, và sẵn sàng nhận 15 việc cùng lúc.

Sau khi học tập và đào tạo, nhân sự kĩ tính hơn cả Sếp trong chuyên môn. Và thái độ tập trung, không gì khác ngoài công việc

Tại sao nhân viên lại tốt nghiệp được? Nhờ tầm nhìn của Địa Ốc Việt.

5 Tổ chức, 10 công nghệ Sư phạm,  5 điều lệnh Quân Sự tại Growth E Learning

Hình thái lí tưởng: phỏng vấn 50 người không chọn được ai. Nhưng thực tế, bạn có đang gặp chuyện như thế này không?

  • Nhân sự luôn cần mở rộng. Nhưng sau khi tuyển được số lượng xong, phát hiện tuyển sai người hàng loạt
  • Lại sa thải, lại phát hiện sai. Bạn tính xem mình đã mất bao nhiêu tiền?
  • Quy mô nhân sự công ty đã quá lớn, và thấy mỗi người một phách. Bỏ thì thương, vương thì tội, cuối là không bỏ được.
  • Liên tục phải lên tinh thần, xong đâu lại hoàn đấy.
  • Năng lực tuyển dụng mãi không tìm được cho bạn liền một lúc 50 người, phù hợp văn hóa và tài năng cả 50 người.
  • Nhân sự sập nguồn khi gặp biến cố, Sếp bảo thì làm hời hợt, không bảo thì tắt não.
  • Nhân sự mới vào, đập đi tất cả di sản của người cũ

Lấy gì để tổ chức đột phá dài hạn đây?

10 công nghệ đào tạo Growth Hacking E-Learning

1. Tặng 6 khóa học nền con người

Chỉ có khi rảnh được 3h này, mới học được được kĩ năng cứng. Mục tiêu cao nhất: học viên rảnh được 3h/ngày dưới mọi áp lực.

2. Form tuyển chọn đầu vào, bắt buộc theo nhóm 2 người

Theo kinh nghiệm, chất lượng đầu ra, 70% do đầu vào quyết định, bạn không thể biến sắt thành vàng. Bạn chỉ có thể biến 2 cây vàng thô thành 2 cây vàng 9999

3. Không thể bỏ cách bài

Không thể não phẳng mà học tắt cho qua. Học viên bắt buộc phải học từng video, làm từng bài tập (không thể bỏ cách)

4. Video 6p, trắc nghiệm, bài tập liên tục (không chỉ video)

Không còn những video dài miên man, mệt mỏi và không có tác dụng. Thay thế bằng: những video 6 phút, kèm rất nhiều bài tập và trắc nghiệm mỗi video

5. Động viên liên tục: qua banner hiển thị và email

Chỉ học kĩ năng cứng, học viên sẽ bỏ cuộc. Học cứng qua động viên mềm, học viên sẽ có động lực vượt qua

6. Đồng hồ đếm ngược deadline học xong

Học viên có thể học bất cứ lúc nào muốn (trong 3 ca cố định), miễn là hoàn thành học xong trong deadline. Đây cũng là áp lực nói chung, để loại bỏ những cá nhân không thể tổ chức công việc chính mình

7. Bảng xếp hạng cạnh tranh

Cho học viên nhìn thấy điểm của nhau để cạnh tranh, và để thưởng thành tích cho học viên. Mỗi khi học viên học xong một bài học, hệ thống sẽ tự động cộng điểm

8. 4 cổng tương tác ngay khi học

Chỉ 1-2 nút thắt, có thể làm học viên bỏ cuộc cả quá trình. 4 cổng tương tác ngay lập tức tại Growth E-Learning gồm: Zalo 1-1 (ngay khi học), Zoom (Thứ 7 hàng tuần), Blog (cập nhật kiến thức), Forum (nâng cao trình độ nhờ trả lời)

9. Tự động cộng điểm

Làm tiền đề thưởng phạt. Hệ thống tự động cộng điểm cho mỗi học viên, khi hoàn thành một bài học, trắc nghiệm, bài tập

10. Báo cáo học tập

Ai không đăng nhập hàng ngày? Từng học viên đã học bao nhiêu ngày? Và sau thời gian đó, dã học xong bao nhiêu khóa học?

[Kết nối cá nhân - Growth Hacking Funnel] Thu nhập 160M / 7 ngày đầu kinh doanh đào tạo

Kết nối cá nhân với Founder cộng đồng Prof Hacker Nông Minh Khôi, để được biết đã làm thế nào?

  • Đăng ký dùng nền tảng đào tạo Growth Hacking E Learning. Quản trị Website và upload khóa học về bất động sản của mình lên đây.
  • Chạy quảng cáo theo phong cách Growth Hacking. Dẫn tới buổi Hội thảo trên Facebook.
  • Bán hàng hội thảo theo phong cách Sale 5T.
  • Học viên đăng ký, chuyển khoản. Prof Hacker tạo user và pass học tập trên Growth eLearning cho học viên.

Hỗ trợ từ Tô Thái Growth Hacking

“…Tới bến tiết kiệm 1,19 tỷ, trên doanh thu 1,69 tỷ, trong 60 ngày đầu dự án. Với bộ 10 công cụ, 5 binh pháp (trị giá 175tr) và hành trình 20 năm bất biến cốt lõi Growth Hacking Base của bạn”

1,4B Sở hữu: toàn bộ nền tảng đào tạo, của riêng mình, 100% công nghệ hỗ trợ mà bạn biết

Với mục tiêu đào tạo học xong dùng được, thì công nghệ xuất sắc chỉ đứng thứ hai, con người mới là yếu tố quyết định.

Sức mạnh của việc kinh doanh một sản phẩm, có khả năng phân phối trên quy mô 1,000,000 người, không giới hạn số lần mua lại, không phụ thuộc biên giới, và chi phí sản xuất gần như bằng 0.

Hay biến tổ chức quy mô, từ một nơi hỗn loạn, ô hợp, phân tán. Thành một nơi kế thừa được di sản cho đời sau.

Để tới đích được điều này, bạn cần có toàn bộ quyền của công nghệ đào tạo!

Đây là định giá của một nền tảng đào tạo: phát triển trong 2+4 năm, 15 công nghệ hỗ trợ mục tiêu 78% học viên tới bến, 8 hạ tầng, lập trình, bảo trì…

Tự do sở hữu nền tảng đào tạo của riêng tổ chức, với kiến trúc, hạ tầng, và bảo trì từ Growth E Learning.

Đây là chi phí tiết kiệm được, của việc chấm dứt vấn đề: tuyển dụng liên miên, tập thể ô hợp, nhân viên não phẳng, 3h/ngày đọc báo nói chuyện, mất đoàn kết, không kĩ năng nền… của tổ chức 112 nhân sự, quỹ lương 1B (đ) (Địa Ốc Việt Group).Xem chi tiết  tính năng đào tạo nhân viên Growth E-Learning
Kết quả của cộng đồng Prof Hacker Nông Minh Khôi. Đây là cách chi tiết Prof Hacker đã làm

Mức giá hạ tầng máy chủ tương đương một phần Growth eLearning ngoài thị trường: 5M (đ)/tháng, một năm là 60M (đ).

Tại Growth E Learning, bạn không cần phí này (hạ tầng bao gồm: Premium DNS, CDN, Cân bằng tải, Auto Scaling, Cụm máy chủ High Quality, Remote Database, Block Storage, và VPC)

Bạn có biết, để có một giao diện website hoàn toàn như ý của mình, bạn cần trả cho bên cung cấp từ 1M – 50M (đ) chứ?

Tại Growth E Learning, chúng tôi đã để những giao diện mẫu, kèm tính năng dễ dàng, để bạn sửa đổi 100% theo ý mình. Chúng tôi không thu khoản phí này

Đến khi học viên học tới bến. Growth đi bên bạn 1-1 trong 30 ngày, hướng dẫn chi tiết toàn bộ cách quản trị, xây nội dung khóa học và kinh doanh đào tạo trực tuyến.

Học tập là một hành trình gian nan, liên quan rất nhiều đến con người. Growth E Learing không mở rộng nhiều khách hàng, để bảo về điều chúng tôi tin tưởng. Xem

Giảm 3h lãng phí/ ngày / học viênHọc viên không thể học kĩ năng cứng, khi chưa rảnh được 3h/ngày/mọi áp lực.

6 khóa học Growth Hacking Base này giúp học viên dành lại sự tập trung trong 3h của mình. 6 khóa học gồm: Vì sao học, Kaizen, Google Keep, 5 Why, Tài chính 5 tháng, Kiểm tra


Lên khóa học theo 5 điều lệnh Sư phạm quân sự, chúng tôi biết: bạn giỏi, không có nghĩa là học viên của bạn cũng vậy.

Đây là kinh nghiệm rút ra từ việc dạy gần 30 học viên, 1-1, tới bến với mỗi học viên.

Xem hướng dẫn quản trị Growth Hacking E Learning

65M/năm: Không phụ phí nào hết

32M, 7 ngày đầu, nhờ không bị phí chia sẻ doanh thu

Ở trường hợp Prof Hacker trên, tại Growth E-Learning, chúng tôi không thu phí chia sẻ doanh thu, làm tiết kiệm được 32 M (đ) (phí chia sẻ doanh thu ngoài thị trường là 20% doanh thu thực phát sinh)

5M Phí cổng thanh toán

Khi dùng cổng thanh toán qua bên trung gian, bạn sẽ mất trung bình 3% phí cho mỗi phát sinh giao dịch (160tr doanh thu, mất ~5M phí giao dịch)

Tại Growth, lúc này, bạn không mất phí này

Không phí bảo trì: 10M/năm

Backup hệ thống vào 00:14p hàng ngày. Khắc phục sự cố trong tối đa 24h/nếu có. Trả lời về yêu cầu nâng cấp tính năng (không thu phí).

10M/năm, thêm gần như không giới hạn trong khả năng thông thường

Số lượng học viên, giảng viên, trang, phòng Zoom, dung lượng ổ đĩa, băng thông

8M/năm: Landing Page

Không còn tình trạng khóa học một nơi, trang bán hàng một nơi nữa. 

Tại Growth E Learning, bạn có thể thêm landing page bán hàng gần như không giới hạn. Và miễn phí

60M/năm: 8 Hạ tầng, 21k truy cập cùng lúc

Chúng tôi không muốn niềm tin của bạn, đặt ở một nơi hời hợt

8 hạ tầng, 21k lượt truy cập cùng lúc, hiện tại

Premium DNS, CDN, Cân bằng tải, Auto Scaling, Cụm máy chủ High Quality, Remote Database, Block Storage, và VPC

400ms/truy vấn từ lần truy cập 2

Chúng tôi đã áp dụng sẵn một loạt công nghệ để đạt được kết quả này: DNS, 1Gb Network, Server IOPs 73k, Http3, Caching, Combine Minify Asset, Manage Font/ Image, Preload, High Caching, remove unused asset, Manage Database.

200GB SSD IOPs 53k (Server lưu trữ video)/Giảng viên

Lưu trữ khóa học/giảng viên (trường đại học: 1,5TB)

Ổn định : Bảo mật 7G - Khống chế Cải tiến

Một lần nữa, chúng tôi muốn bảo vệ niềm tin của bạn, bằng tất cả những gì chúng tôi có và nghĩ tới

Kĩ sư

Tại Growth, chúng tôi tự hào khi được đi cùng nhau

Tô Thái - Chăm sóc khách hàng
Chúng tôi cố gắng phục vụ từng khách hàng một, chúng tôi không có nhiều khách hàng
Thái Trinh - Growth Hacking
Con đường Growth Hacking của chúng tôi rất khác. Tuy nhiên, chúng tôi tự giới hạn tăng trưởng, vì từng khách hàng của mình.
Linh Mạnh - Kĩ sư bảo trì
Bảo mật, mở rộng, nâng cấp cho một thứ như thế này không dễ. Nhưng cũng may mắn, tôi không phải làm gì khác.

Nhận 2tr (đ) - dùng 30 ngày - Growth E Learning

Phá vỡ rào cản - Kiểm định tối đa

Hỏi đáp 24h

Không thể. Growth E Learning cho bạn một tùy chọn khi lên khóa học, bạn có thể khóa tính năng bỏ bài học của học viên.

Điều này có nghĩa, học viên bắt buộc cần hoàn thành tuần tự từng video, bài tập, trắc nghiệm

Nghiên cứu chỉ ra, khi phải xem liên tục một cái gì đó trên 6p, số lượng người học tiếp tục kiên trì xem hết khóa học sẽ sụt giảm. Họ đơn giản là bỏ giữa chừng, dừng học.

Bằng cách xen giữa mỗi video là một bài trắc nghiệm, 1 bài tập, học viên có cảm giác hứng thú khi học tập

Growth ở bên bạn. Hãy gửi sự cố qua Zalo cho chúng tôi, thồng thường, chúng tôi hồi đáp trong tối đa 24h

Bạn còn bất kì câu hỏi nào về Growth Hacking E Learning?

Trả lời trong ngày. Vui lòng gọi một cuộc điện thoại tới 0911 490 889 (gặp Thái Trinh), để thông báo

Liên hệ

Growth VN
Địa chỉ: Penthouse, Tòa A, Sun Square, Hà Nội, Việt Nam
Khẩn cấp / hỗ trợ: Gọi, zalo 0911490889(Thái Trinh)
Giờ hỗ trợ: trong ngày/hỗ trợ

Tự chịu trách nhiệm

"Khi đủ cả thất bại và thành công, chiêm nghiệm lại, bạn mới nhận ra: cái của nợ "bành trướng, mở rộng" nó thất bại thế nào.
Thế thì, bắt đầu bằng việc, tối nay làm cá hấp bia đi.... - Tô Thái"

Khi học tập thất bại, nguyên nhân chỉ có một: không có "tâm". Xem cẩm nang lúc này

2 đích cuối Growth Hacking Base.

1, Mục tiêu Vượt qua 18 khóa học, chia 6 lộ trình. Để đạt 10 đầu ra
2, Bộ 4 phần thưởng gửi tận nhà
– Chứng chỉ tốt nghiệp
– Cup
– Tiền thưởng
– Bộ 5 sách bổ trợ

Cho giảng viên

1. Tạo khóa học, thêm học viên, Landing Page, Blog không cần hướng dẫn
2. Tùy chỉnh 100% nội dung trên website
3. Cá nhân hóa cổng tương tác: Zoom, Zalo, comment
4. Chỉ cho phép tài khoản vào học khi đã thanh toán sau khi học thử

10 tính năng học tập

Học thử : Google Keep, kiểm định

  1. Tự động: nhắc học, thưởng tiền
  2. Học 6 khóa đầu về con người, trước khi học kĩ năng cứng.
  3. Video làm mẫu: vấn đề, cạnh tranh, lịch sử (kèm note ý)
  4. Bài Kiểm tra liên tục mỗi kĩ năng
  5. Trao chứng chỉ khi học xong 1 khóa khó khăn
  6. Bài tập: thầy làm mẫu trước bài được giao
  7. Lời động viên thay đổi mỗi 5p ngay trong khi học
  8. 4 Hỗ trợ: Zoom, Blog, Forum, Zalo trong mỗi 24h
  9. Học xong từng bài/khóa học, mới được học tiếp

Hạ tầng(cho tổ chức)

Check Hạ tầng
- Premium DNS
- 1 GBs Network - 2 Server IOPs 70k - Auto Scalling
- 1 Dedicate Media Server
- Http3, caching/ All Optimaze/ Remove all unsed Asset
- Backup daily Real-time Check (kiểm tra bản backup trực tiếp)

(Sắp có) - Ổn định hóa: Stagging - Tripple Recheck
- CDN
- 1 Load Balancer
- 1 Remote Database
- Mỗi ca 3h, cổng đăng nhập học mới được mở(không học tùy hứng)

Zalo 1-1