Tư tưởngHẹn TTGH (1-1)Sách trắng

Hoàn 100% học phí

Sách trắngHẹn TTGH (1-1)

Khi không biết, xây dựng, và quản trị được: 46 Module Growth Hacking (trong 5 giai đoạn Growth Hacking ở dưới), theo mục tiêu/tiêu chuẩn được công khai từ trước.

Trần trụi(loại bỏ sạch tưởng tượng về tương lai, của kiến thức nền Growth Hacking): TTGH biết, bạn muốn học, không phải để đi làm thuê. Nhưng, có những thực tiễn, mà ta không thể nói với ai. Đường tiến khi học TTGH, là bạn có tài sản, thu nhập như TTGH

  • Một căn nhà 3,8 tỷ.
  • Một thu nhập 1,8 tỷ/năm, đều đặn cả năm, không phải là dạng sáng nở tối tàn.
  • Làm việc 3h/ngày.
  • Và một nền móng bất biến, hành trang cho hành trình phía sau của bạn

Còn ít nhất, đường lùi, thì 11/40 công ty, sẽ gọi bạn đi phỏng vấn, với mức lương thấp nhất: 50.000.000đ/tháng (lí trí: 80.000.000đ/tháng), nếu bạn nộp CV vào công ty họ, khi bạn trở thành một Growth Hacker.

Bạn hãy thử tự hỏi mình: Bao nhiêu Hội đồng quản trị/Founder/CEO, chịu đựng nổi CV này của bạn:

  • Chính trị vững chắc ổn định. (Tôn trọng Nội bộ, Giữ gìn hạnh phúc, không quá tải, ngăn bất thường, cho cuộc chơi đường dài)
  • Bám sát thị trường (Sẵn sàng đương đầu đối thủ và hiểu khách hàng hơn)
  • Không thể gục ngã (thay vì đổ lỗi, bạn thích quay sang tự hỏi chính mình, vì đã có bộ câu hỏi tự hỏi rồi).
  • (Bạn còn có cả 1 người đồng đội như ý (TeamWork))
  • Phong cách content Kiểm toán 3C này.
  • Cầm trịch trận đấu quảng cáo quy mô lớn (Tối thiểu 80 nhóm/ngày. Chạy 24/7. Không gián đoạn)
  • 1 khách hàng đến, là tổ chức của bạn có thêm 1 người bán hàng.
  • Giữ gìn nhỏ trước, lớn sau. Đến thời điểm phù hợp, sản phẩm công nghiệp (Scale), mới ra lò

3 tháng bạn hoàn học phí. 2 năm mua nhà. Từ đó về sau, sống theo điều mình muốn.

TTGH, chỉ có thể giúp bạn được đến đây, trong khi học.

P/s: vì đây là trần trụi, nên TTGH công khai nó. Còn, chúng ta là làm chủ, đúng không nào? Đừng đem Con người này, Kiến thức này, để cho bất cứ một ai hết, ngoại trừ chính bạn.

Phần thưởng lớn, thuộc về người có bản lĩnh và khoa học. Không thuộc về kẻ khôn ngoan và hèn nhát.

Một ngày của TTGH

Không cần làm gì phải cố gắng cả

4h làm việc

“Khi chức năng đủ cứng, hình thức buộc phải tuân thủ chức năng”
 Không có cách nào định vị giá trị của một lớp học tốt hơn, là việc nói về cuộc sống hàng ngày của thầy giáo. Hàng ngày, phần lớn thời gian của Thái và anh em là suy nghĩ, thông suốt rồi mới hành động. TTGH Team thấy giống, câu nói của Taiichi Ohno, Toyota: “chúng tôi không đến Toyota để làm việc, chúng tôi đến để suy nghĩ”

P/s: hệ thống dưới đây, chỉ là bề nổi của tảng băng. Còn bề chìm của nó là: tại sao TTGH không tối ưu gì nữa, cho hệ thống này (bất biến)?

A-day-of-life
Một ngày của TTGH

Không theo đuổi gì hết (không ép làm việc, mà lại làm việc)
Anh em TTGH đi ra, đi vào, tắt não đạp xe buổi tối, xem Youtube, đi chơi, hoặc tìm cái gì đó để giết thời gian. Ngoài ra , là: 3 thứ ở bên

Hệ thống tự động. Và thống nhất. 

    • Facebook Ad (Quảng cáo Facebook): 80 nhóm quảng cáo, 5 Tỉnh, mỗi ngày, với 5 tiêu đề chiến thắng
    • Chatbot lọc khách (Tin nhắn Facebook Tự động)
    • Website Official (Chính thức): https://growth.vn/
    • Landing Page (Trang bán hàng): là thứ bạn đang thấy. https://growth.vn/coaching/
    • Content B2B (Bán hàng Doanh nghiệp tới Doanh nghiệp): Sách trắng, Video Present, Live Stream

3 khách qua lọc / sản phẩm 200tr / ngày*
Gọi xác nhận & bán hàng, là công việc “hành chính” duy nhất, mà Thái và anh em làm hàng ngày.

    • Có 3 khách hàng tiềm năng
    • Lọc khách
    • Bán hàng
    • Để bán sản phẩm 200tr
    • Mỗi ngày

TTGH thấy giống trò chuyện với từng khách hàng, hơn là đang kinh doanh.

*: mỗi khi chạy quảng cáo. Không phải trong toàn thời gian.

Tại sao TTGH không bật quảng cáo 24/7: Vì TTGH dạy học thủ công, nên khi đủ học viên, thì dừng quảng cáo, không thể nhận thêm.

Tại sao TTGH thủ công: vì tư tưởng Don’t Scale chi phối.

Tại sao TTGH để Don’t Scale chi phối: vì khi hoa đủ nắng, tự khắc mọi thứ sẽ dần được mở rộng (phát triển hữu cơ, không cho nhân tạo)

TTGH không muốn to hơn nữa à? Có, nhưng biết đủ (đây là bản lĩnh)

Bật mí: số tiền TTGH đang kiếm, đủ để TTGH vừa đi vừa xé, không hết

Dạy học và viết Blog

      • TTGH dạy học, cho học viên hiện tại
      • Và khi hứng, thì viết gì đó, vào Blog
      • Hết

Định nghĩa TTGH

Tô Thái Growth Hacking (viết tắt: TTGH), là một lớp học Mentor (hướng dẫn quản trị), dạy Growth Hacking (tăng trưởng thần tốc), cho từng Founder Startup (người sáng lập khởi nghiệp) phù hợp.

TTGH hướng đến việc, giúp từng Founder có 3 điều (như TTGH):

  • Một căn nhà riêng làm căn cứ địa. (3,8 tỷ)
  • Thu nhập 150tr/tháng (1,8 tỷ/năm). Cả năm, không phải chỉ trong 1 tháng rồi tắt
  • Và đạt 150tr đầu tiên (với chi phí ~10% doanh thu) làm mẫu ngay khi học.

TTGH, trang bị cho từng Founder và Co-Founder (đồng sáng lập), 3 (ba) giá trị cốt lõi:

– Con người: Bất biến (Smac), Tìm vấn đề (Lý thuyết Nội suy), Và Nhỏ Nhất Để Lớn Nhất (Don’t Scale)

– Sản phẩm: 3C (Chính Mình, Đối Thủ, Khách Hàng)

– Và Growth Hacking: thống nhất Tool (công cụ) tìm kiếm/thăm dò/lọc khách hàng quy mô lớn.

Tất cả những gì mà TTGH dạy, là để trang bị nền móng bất biến cho học viên. Không phải là đích cuối cùng.

ttghs-home
TTGH's Work Home Penthouse (3,8 tỷ)

Bạn sẽ học gì?

Sách trắngHẹn TTGH (1-1)

Tiêu chuẩn Tốt nghiệp bắt buộc tối thiểu

Không thỏa hiệp. Không ngoại lệ. Khống chế thầy và trò

  • Thầy trò buộc phải đạt tối thiêu 300.000.000đ doanh thu đầu tiên, trước khi tốt nghiệp. Đây là đích cuối, không phải là gánh nặng khi học tập và chiến đấu
  • Quảng cáo bật 24/7. 80 nhóm/ngày. Không một giây nào dừng lại. Thăm dò tiêu đề
  • Sản phẩm siêu hạng 3C. Không thể tiêu diệt hay chống phá vì chẳng thể bới ra điểm yếu mà tiêu diệt
  • Đủ bản lĩnh cầm trịch kho 20 content Kiểm toán 3C. Liên tục
  • Hệ thống chabot lọc khách 24/7
  • Liên tục nhìn lại hạ tầng: tìm điểm yếu và củng cố. Bằng bộ triết lý nội suy Growth Hacking
  • Đủ bản lĩnh giữ cảm xúc tốt 24/7. Vì sức mạnh của nó, và bộ giá trị cốt lõi Smac.
  • Hạ tầng Website Official quy mô lớn. Đủ bản lĩnh trụ 20 năm không thay đổi.
  • Bộ content bán hàng B2B: sách trắng, video Present, Landing Page, Blog…. Xem ví dụ: https://growth.vn
  • Tự quản trị nền tảng bán khóa học Online, không qua bên thứ 3. Ví dụ mẫu: https://core.growth.vn
  • Biết sức mạnh của Chiến lược Normandy. Phản trực giác của nền móng thống trị thị trường.
  • Tướng (Co-Founder), đi cùng, đủ sức: một mình cầm trịch bất cứ kênh quảng cáo nào, khi Founder quyết định: Facebook CTW, Zalo GDN, Adword, Youtube 
  • Bản lĩnh vượt qua ít nhất 3 lần không như ý: bản lĩnh chỉ có thể hình thành, từ nghịch cảnh.
  • Sư phạm cũng làm sản phẩm. Nhìn lại quyết tâm sư phạm ở trên.

Con người (Chính trị nội suy)

Tiêt diệt sạch thù trong giặc ngoài. Với tư duy Google Keep 5 Level và bộ triết lý nội suy Growth Hacking

Chấm dứt 10 năm hỗn loạn lo âu, bất an. Bằng Smac (giá trị lõi bất biến)

Vượt qua ít nhất 3 lần gục ngã. Bằng bộ sách TTGH

Không mất ~400tr, do ham muốn to lớn, nhàn hạ, sai lầm. Bằng bộ bằng chứng Don’t Scale (giữ nhỏ nhất để lớn nhất)

Không cần 720tr quỹ lương, mỗi 6 tháng của phòng marketing 7 người. Chỉ cần 2 nhân sự để thực thi toàn bộ Growth Hacking này.

Khống chế sai lầm Bằng bộ 3 mô hình tăng trưởng: Đường Chân Trời Mckinsey, Gậy Khúc Côn Cầu, và Normandy

Trang bị nền tảng nội lực với 18 Module về con người Growth Hacking. Làm nền tảng để thực hiện bất cứ công việc gì.

Có kĩ năng nền, của tướng lương 80.000.000đ/tháng

Kết quả

Học từ con đường: 1,69 tỷ doanh thu, 75tr quảng cáo, cho dịch vụ vận chuyển, Metro Manila, Philipin

Vượt qua cột mốc: lợi nhuận 610tr, phí quảng cáo 25tr , thời gian 17 ngày. Làm mẫu học tập

TTGH, một phần được hình thành từ 5 lần có ~ 1000 khách hàng trong 60 ngày

2 ngày đầu tiên có khách khi bắt đầu Growth Hacking.

Đủ tư duy, để chỉ số viral là 100% (một người giới thiệu một người)

100% học viên học khoá bậc cao TTGH, kiếm được từ 50tr-260tr ngay khi học

Hướng tới một căn nhà riêng 3,8 tỷ. Làm căn cứ địa cho Khởi nghiệp

Thu nhập 150tr/tháng (~1,8 tỷ / năm), làm nền móng từ học tập)

Bền vững (20 năm)

Không mất thêm 320tr, để có một Co-founder, làm tướng quản trị công cụ thay mình.

Ngày làm việc 4h như không làm việc. Vẫn phủ thị trường tự động, chỉ với 2 nhân sự.

Vững chắc sống hằng ngày. Bằng tư duy trữ tiền 1 năm không lãi của Growth Hacking

Bất biến được lõi 20 năm. Bằng bộ triết lý nội suy tìm điểm yếu, khi xây dựng cơ sở hạ tầng của Growth Hacking.

Chấm dứt cảnh chìm vào giấc mộng của tư duy, mà còn thêm thuần thục 46 công cụ và tư duy Growth Hacking.

Học viên nói gì?

(Bạn biết những thầy giáo dưới đây chứ?)

Anh Thái là thầy giáo tốt, của hiếm đấy, đừng chia sẻ ông ấy cho ai. Không lại bắn vào chân mình
- Giờ thì anh lên số 1 trong em rồi
Cấn Mạnh Linh
Founder, Tik Tok Vip
Đúng, thứ em thiếu nhất, là SMAC. Nghe thôi, em biết anh là người em cần tìm rồi.
- Sao em không tìm ra anh sớm hơn nhỉ
Trần Dương
CEO, FAS
Chỉ có thầy mới làm em đến được Sứ mệnh của mình một cách Vững chắc.
- Quả Hạ tầng của thầy kinh
Cao Vương
CEO, Unica
Anh là Last Teacher của em rồi. Chả ai đủ tuổi bơm Oxi cho em được nữa.
- Nhớ anh Thái
Phan Dũng
CEO, Lukyna
Tại sao em thích chỉ làm việc với anh?
- Anh không làm hại ai
Nông Khôi
Founder, DAS
Chuẩn nguồn. Ôi nói chuyện với người làm nền tảng, hiểu sâu, nó đã.
- Em đi theo anh nội suy - làm hạ tầng 😁 - công thức chuẩn rồi 👏 nên em chỉ việc nhân bản thôi
Hồ Linh
HV Siêu Hạnh Phúc
10 điểm được chưa? Rồi anh. . Có anh em mới thấy bình an được.
- "Mà cái lão ấy (một người khác) toàn chiêu trò, chấp gì. Em theo đuổi cả 2 (OK)"
Trần Dư
Founder, ChatTrix
(Giới thiệu 2 học viên nữa).
- Hic, mà anh như Ngáo Ộp ấy, chờ em sinh xong nhé
Đỗ Yến
Nội thất Trường Yến
Em chưa thấy cái lớp học nào nhàn, dễ mà lại khoa học thế này
Đỗ Chi Anh
HV Hạnh Phúc Gia Đình
Nhờ thầy, em mới tin được vào chính mình. Cảm ơn thầy nhiều lắm luôn ạ
Trần Hoàng
CEO, Mac
Rồi, hiệu quả, không bàn cãi gì nữa
Vương Dương
CEO, Dontra
(Cho Chồng và nhân viên theo học)
Diệu Hoa
CEO, Orchard
Em chỉ thấy không thích những thầy giáo trước đây của em nữa.
Hải Yến
Digital Marketing
Suốt ngày "why not, why not, why not". Giờ thì em đang đọc đến 'Đạo đức kinh" của Lão tử rồi. Tại anh đấy
Nguyễn Anh Dũng
MKT cho BDS

Yêu cầu đầu vào (Phản trực giác)

Nội suy. Hơn bắt chước

TTGH không thể dành cho tất cả. Chúng tôi biết giới hạn của mình và chúng tôi có những điều tin tưởng bất biến. Nó thực sự trái ngược với bản năng của đa số (phản trực giác). Vì vậy, hãy bỏ qua chúng tôi, nếu bạn không đồng tình với bất cứ điều nào dưới đây.

Mặc dù điều bên phải có giá trị, nhưng chúng tôi đánh giá cao hơn điều bên trái – TTGH Team

  • Bất biến. Hơn: tùy cơ ứng biến.
  • Nội suy (nhìn vào chính mình). Hơn: Bắt chước, mưu quản trị, hay KHOÁN TRẮNG.
  • Tự chịu trách nhiệm. Hơn: bí quyết Quản trị
  • Không chấp Quả (không theo đuổi kết quả). Hơn: hèn nhát theo đuổi.
  • Sản phẩm Siêu hạng (cạnh tranh, mình dùng, tới bến). Hơn: bán bằng chiêu gì?
  • Thống nhất Công cụ Kĩ thuật. Hơn: Chỉ Tư duy.
  • Con số. Hơn: tính từ
  • Content 3C (nội dung quảng cáo siêu hạng). Hơn: kĩ thuật quảng cáo.
  • Thăm dò (thị trường). Hơn: thành công ngay
  • Khách hàng trọng điểm. Hơn: muốn cho tất cả.
  • Kiểm tra (chất lượng). Hơn tạo dựng.
  • Lật ngược thế cờ. Hơn: trốn tránh
  • Chăm sóc khách hàng. Hơn: bán ngay.
  • Document (văn bản chính thức). Hơn: Khuyến mại.
  • Viết. Hơn: nói.
  • Official (chính thức). Hơn: du kích.
  • Con người. Hơn: tất cả mọi thứ.
  • Thủ công. Hơn: tự động quá sớm.
  • Sư phạm. Hơn Kiến thức.
  • Tự ra được hành động. Hơn: dồn ép lên tinh thần.
  • Tiêu diệt Điểm yếu/thù trong/giặc ngoài. Hơn: bất chấp theo đuổi?
  • Khoản tiền dự trữ 1 năm. Hơn: không dự trữ gì cả.
  • 1 Dự án. Hơn: nhiều dự án
  • Team (đội nhóm) đồng đều, vừa phải. Hơn: một người giỏi, tất cả gắng sức đi theo
  • Chính mình. Hơn: thầy giáo.
  • Nghĩ nhỏ, làm nhỏ, mới lớn. Hơn: muốn dỡ nhà thiên hạ.

5 giai đoạn Growth Hacking

Sách trắngHẹn TTGH (1-1)

1

Con người

(Chính trị Nội suy)

Không có con người, thì dù học bất kì điều gì, cũng không làm được, không làm tốt, và không đến đích. Chỉ có nội suy, mới giúp bạn tự đưa ra checklist hành động cho mình. Nó là nền móng, của việc tự cải tiến liên tục.

2

Sản phẩm 3C

(Cạnh tranh – Mình dùng – Tới bến)

Không có sản phẩm siêu hạng, thì không thể có content siêu hạng. Không content siêu hạng, quảng cáo chỉ đem lại mất tiền (Đừng mơ chuyên nghiệp giả tạo mang lại 1000 khách hàng trong 60 ngày)

3

Normandy

(Chiến lược Chiếm đảo)

Smallest to Biggest (Nhỏ nhất để lớn nhất). (Không bao giờ 1000 người mua hàng, khi không làm 1 người mua hàng giới thiệu bạn bè)

4

Growth Hacking

(Vỡ trận khách hàng)

Thăm dò/ Content Kiểm toán /Lọc khách/Bán hàng  – Quy mô lớn

5

Hạ tầng và Phủ

(Công nghiệp hóa)

Bản lĩnh hạ tầng quy mô lớn. Gồm:

  • Website Official
  • Document Official
  • Công nghiệp hóa sản phẩm
  • Nhân sự hỗ trợ
  • Và phủ thị trường

Chi tiết

GIAI ĐOẠN 1: CON NGƯỜI (CHÍNH TRỊ NỘI SUY)

Không có con người, thì không làm nổi bất cứ việc gì. Bất chấp việc đó khôn ngoan tới đâu

Hải tặc

(Tại sao lựa chọn cảm xúc tốt mọi hoàn cảnh hơn tất cả mọi thứ, là cảnh giới cuối cùng của Growth Hacking?)
Đã bao nhiêu lần, bạn lựa chọn lý trí, thay vì con tim chân thành của mình. Và kết quả của những lần lý trí đó, đã đem lại gì cho bạn?
Đừng khiên cưỡng. Hãy lựa chọn cảm xúc tốt của trái tim. Rồi nhìn kết quả

  • SmaC (Giá trị cốt lõi, của chính mình)
  • Tắt não nghe cảm xúc.
  • Đừng để rơi vào trạng thái: buộc phải ra tiền.
  • Đừng làm việc bằng tư duy gà con: Vì B mà làm A (Hãy làm A là vì A)
  • Không ép thành công.
  • Không lí trí: khiên cưỡng ép buộc.
  • Không làm khi cần cảm hứng.
  • Không văn bản kế hoạch.
  • Học tất cả để tùy cơ ứng biến.
  • KHÔNG ÉP XUNG.
  • Không bao giờ ép khách trả tiền.
  • Bán hàng tùy cơ tùy biến tự nhiên
  • Não phẳng, rồi làm đến đâu thì làm. Cố gắng làm bạn với thời gian.
  • Không KĨ THUẬT (Co Founder khác làm).
  • Ko được động nội bộ. Để luôn có ít nhất 1 người, hầu khách

Cá nhân

(Đừng để bệnh viện cản bước tiến. Không lại trách ông trời tại sao tôi không đột phá)

  • Sức khoẻ: 3 môn phối hợp (đi bộ, đạp xe, ngâm nước đá)
  • Bệnh viện : Đi viện gần nhà 3 lần cho biết.
  • BHYT: Đừng sạt nghiệp vì “quả dừa rơi vào đầu”
  • 1 năm sinh tồn (Có lượng Tiền tích trữ trong 1 năm, để không kiếm được gì vẫn sống)
  • Thu chi: chỉ dùng 1 cổng thanh toán (1 ngân hàng)
  • Co-founder. (Tướng đồng hành cùng mình, chịu trách nhiệm Kỹ thuật)
  • Sách/phim phải đọc/xem: vĩ đại, miền ảo ảnh
GIAI ĐOẠN 2: SẢN PHẨM SIÊU HẠNG 3C (CẠNH TRANH – MÌNH DÙNG – TỚI BẾN)

Không có sản phẩm siêu hạng, thì không thể có content siêu hạng. Không content siêu hạng, quảng cáo chỉ đem lại mất tiền

  • Chọn sản phẩm: Biên lợi nhuận đủ lớn (vốn nhỏ thì giá bán phải cao. Và ngược lại)
  • 3C Base: Sản phẩm siêu hạng (Cạnh tranh – Mình dùng – Tới bến). Đây là điều quan trọng nhất, quyết định sự thành bại của trận chiến!
  • 20 lợi ích.
  • Content Kiểm toán (vẫn giữ cảm xúc).
GIAI ĐOẠN 3: Normandy (Chiến lược Chiếm đảo)

Thực tiễn: không làm cho 1 người giới thiệu được về mình->cuối cùng thất bại

  • Chọn một thị trường thật nhỏ (10 khách) . Dồn toàn lực đưa từng khách tới bến. Mình thành tiêu chuẩn. Lan sang phòng ban khác. Lan sang cty khác. Cháy rừng. 
  • 1 khách duy nhất thì sao?
 
GIAI ĐOẠN 4: Growth Hacking

Rồi. Giờ là lúc: Tướng Kĩ thuật vào trận

  • FB thăm dò: 80 nhóm /ngày. Cho 20 tiêu đề ở trên. Tìm 4 tiêu đề chiến thắng cuối cùng
  • (Khách hàng đã về. Vỡ trận khách)
  • Chatbot: lọc khách nét (Tiền – quyền – cần – gấp: IBM sale)
  • Gọi kết nối
  • Zalo gửi Tài liệu.
  • B2B: ko bao giờ báo giá
  • Bán hàng: Thả cho cảm xúc tốt là kĩ năng duy nhất
 
GIAI ĐOẠN 5: Hạ tầng & Phủ

Bản lĩnh Hạ tầng Quy mô lớn

Hạ tầng

  • Website Official: 20 CCU (20.000 lượt truy cập web cùng lúc. Không Cache)
  • Nắm vững Công nghệ: DNS – CDN – Mạng – Cân tải – Server (Os, panel, Source, php (queris, css, js, font, image)) – S3 – Remote DB
  • Tài liệu Core (Bảng giá, Sách trắng, video, lộ trình, Blog)
  • Công nghiệp sản xuất (https://core.growth.vn/)

Phủ
Quảng cáo: GDN/ Adword/ FB Convert/ Youtube/Zalo/Chabot Event

BONUS: chỉ dùng, khi ĐÃ gặp chuyện không như ý

Hải quân (Tiêu diệt thù trong giặc ngoài)

Người ta chỉ thích nói về thành công? Rất ít người trang bị kĩ năng lật ngược thế cờ, sau quyết định sai lầm.

Thành công cuối = số lần thành công + số lần lật ngược thế cờ (sau quyết định sai lầm)

Nội suy, là kĩ năng khó nhất, trong TTGH. Hãy ngồi một mình, bạn sẽ thấy nó dễ dàng.

Bộ triết lý nội suy dưới đây, được TTGH lựa chọn và thực hành, từ gần 500 triết lý MBA

  • Nội suy Định kì (1 tháng 1 lần)
  • Tôi muốn dù cho? (Tắt não: tôi cần gì. Và tôi sẵn sàng chấp nhận gì, để có nó)
  • Tại sao không? Tại sao tôi không có điều tôi cần. Tôi cần làm gì để bịt điểm yếu này. Hãy tại sao đến khi không còn tại sao nổi nữa (5 Why)
  • Thất bại 70% ? (Tình huống xấu nhất là gì? Tôi cần làm gì để ngăn chặn nó từ trước)
  • Swot? (Điểm mạnh của cái này là gì? Điểm yếu là gì? Tôi có hành động gì sau khi phân tích)
  • TOC? (Vấn đề/điểm yếu lớn nhất của cái này là gì? Tôi có thể làm gì, để bịt nó) .
  • 3M? (Tôi có đang bị: Quá tải, không thống nhất, vô dụng không? Làm gì để tiêu diệt nó)
  • 4C? (Công việc của tôi có đang tiện lợi cho khách hàng không? Tôi có đang trò chuyện với khách không? Tại sao không? Tôi cần làm gì, để việc kinh doanh của tôi có 2 điều trên)
  • GG Keep 5 level? (Hôm nay tôi cần làm những gì? Liệt kê tất cả vào Google Keep, rồi hãy làm)
  • AIDA? (Khách hàng, đã đi qua ít nhất 4 pha khác nhau, trong chuỗi bán hàng của tôi chưa? Nếu chưa, tôi nghĩ cách bổ sung thêm các pha nữa, cho đủ số lượng)
  • Con Nhím? (Việc tôi đang làm, có là thứ mà tôi: thấy làm được – giỏi hơn tất cả bên khác – và có kênh kiếm tiền chưa)
  • 20 năm (Thứ mình làm, tồn tại 20 năm nữa, tại sao không được? Tôi cần làm gì, để thứ tôi làm, tồn tại 20 năm nữa)
  • Dễ bảo trì chưa? (Tôi bàn giao toàn bộ việc kinh doanh của tôi, cho một người không biết gì cả, có dễ dàng không, tại sao không?)
  • Kẻ ngoài cuộc? (Đặt mình là một người ngoài cuộc, rồi đưa yêu cầu với công việc kinh doanh của mình)
  • 5000 CCU? (Giả sử, mình có 5000 khách cùng lúc, phục vụ nổi không, tại sao không)
  • 1 Job. (đừng bao giờ làm 2 dự án cùng lúc)
  • OEE (Thứ tôi đang làm đã: Tĩnh – nhẹ – có ích chưa? Đã: Khỏe mạnh – dễ dàng – không quá đắt, chưa?)

Demo 14 Tool

Click vào hình xem ảnh lớn

Cột mốc 10 năm TTGH

Sách trắngHẹn TTGH (1-1)
TTGH
Penthouse: 3,8 tỷ.

Kết quả gần nhất (21/3/2022): Lợi nhuận: 610tr, phí quảng cáo: 25tr, thời gian 17 ngày

Salon Tóc
(Co-Salon).

Doanh thu từ 500k lên 10tr/ngày. Thời gian 7 ngày

Dịch vụ vận Chuyển
(Metro Manila, Philipin).

Doanh thu 1,69 tỷ. Phí quảng cáo 75tr, thời gian 60 ngày

Vincity
(Vinhome Ocean Park)

988 Khách hàng đăng ký. Ad: 24tr.

Tivi Box
(VNPT Smartbox & Xmio)

Doanh thu 2,3 tỷ. Phí quảng cáo 100k/ngày

Bonus: 1,69 tỷ doanh thu, 75tr Ad, 60 ngày

  • Dịch vụ vận chuyển (Philippin)
  • 5 lần kiếm 1,100 khách hàng
  • Bán đất (TP Thái Nguyên)
  • Xây dựng sản phẩm giá cao
  • Lam Sóng - Học viên Yến (Hải Phòng)
  • Q & A Growth Hacking

Thầy giáo biết là một chuyện, có thể giúp học viên trở thành bản sao hay không, là một chuyện khác. Sư phạm tại TTGH, bị ảnh hưởng nhiều, bởi kĩ năng sư phạm, của Quân đội Nhân dân Việt Nam.
Và từ lợi thế cạnh tranh, mà hình thành nên yêu cầu sư phạm này

  • Đạt cột mốc: 150.000.000đ doanh thu đầu tiên, ngay khi học. Làm mẫu
  • 1 học viên/lớp. Không hơn một người
  • Thầy giáo hỏi han định kì, về hiện tại (Zalo, và trực tiếp)
  • Khi nào thì tốt nghiệp: vượt qua 3 bài kiểm tra lớn, tất cả Module 
  • Thầy giáo liên tục tìm lỗi (nếu có) ở học viên
  • Đào tạo 01 nhân sự của học viên, đủ sức cầm trịch công cụ quảng cáo.
  • Không giấu nghề. Vì thầy giáo nhìn thấy những điều lớn lao hơn.
  • Tại mỗi Module: định nghĩa – lý do tồn tại – mẫu – hướng dẫn – sai lầm thường gặp – giải đáp – tự làm – kiểm tra
  • Thông thường, là học trực tiếp (offline), ít khi Zoom. Mặt đối mặt mới đủ tin cậy
  • Học: 1,2 buổi/ tuần. Tối thiểu: đủ 3 tháng (không thiếu một buổi)
  • Gặp mặt/giải đáp trước khi học chính thức

Học phí

1.000.000.000đ Từ 144.000.000đ/học viên

Tại sao TTGH công khai học phí, và để nó lên đầu?
TTGH muốn bạn dừng lại ngay tại đây, khi thấy con số này, quá cao so với bạn. Việc này sẽ tiết kiệm thời gian, và tâm trí, cho cả bạn và TTGH.

Trong ngắn hạn, chúng ta không thể đảm bảo: luôn luôn chiến thắng.

Chiến thắng cuối cùng = Số lần thành công (~80% thời gian) + số lần lật ngược thế cờ, vì quyết định không đúng (~20% thời gian)

  • Con ngáo ộp tiền bạc, nó sẽ thỉnh thoảng xuất hiện, buộc bạn phải nhìn lại chính mình nhiều hơn. Và quan trọng, sẽ thẩm thấu hơn nữa, tất cả những kiến thức, mà TTGH truyền dạy cho bạn. (Mặt tích cực: nó giúp bạn kinh doanh bền vững hơn, nhàn hơn, và có nhiều mối quan hệ chân ái hơn)
  • TTGH muốn công khai điều này, để bạn biết: bất cứ công việc kinh doanh nào, cũng Không bao giờ 100% là màu hồng. TTGH chỉ đem cho bạn 80% thời gian màu hồng thôi. Công khai trước, giúp chúng ta dễ dàng còn ở bên nhau, khi 20% không như ý. Nó sẽ thử thách trái tim giữ gìn cảm xúc tốt của bạn. Vượt qua nó, lại tuyệt vời
  • TTGH muốn nhìn thấy, khoản bạn đầu tư vào chúng tôi, là phù hợp với bạn

TTGH có chính sách ngay dưới, để bạn: chắc chắn nhận được giá trị, lớn hơn số mình đầu tư. (Dù bằng chứng chắc chắn này, nó hơi trần trụi)
Thực tiễn chỉ ra: càng an toàn, càng thành công hơn nữa.
Nếu bạn đã có chiếc phao cơ bản của mình. Hãy tiếp tục xem: TTGH có thể mang lại gì cho bạn.

Điều này, để khống chế TTGH: không thể vì ham muốn có nhiều tiền hơn nữa, mà quên mất phục vụ bạn!

Định giá TTGH

  • Founder

    1.000.000.000đ 144.000.000đ/học viên. 4 học viên /khóa. Yêu cầu năng lực tự học cao của học viên. Việc nhận học viên của khóa Founder sẽ lập tức dừng lại, khi có 1 học viên đăng ký học khóa Diamond. Học viên nâng cấp lên Diamond, chỉ cần đóng khoản phí phụ trội. Chỉ dành cho 1 người
    • Trọn gói: 5 giai đoạn, 46 Module Growth Hacking
    • 1 học viên/lớp
    • Học 2 ngày/tuần (3h/buổi)
    • Tối thiểu 3 tháng Chính thức
    • Được phục vụ toàn bộ, yêu cầu Sư phạm Growth Hacking
    • Đến khi học viên TỰ XÂY được một hệ thống: chứa toàn bộ Module trên, chuẩn số lượng và yêu cầu đầu ra
    • Biến một nhân sự được học viên lựa chọn, thành Tướng quản trị công cụ cho học viên
    • Tối ưu hệ thống, đến khi đạt 100,000,000đ doanh thu đầu tiên
    • Có kiến thức hỗ trợ và bên lề
    • Hoàn tiền khi: thầy giáo không bàn giao được hệ thống, theo đúng chuẩn được công khai từ đầu, cho học viên.
    • Trọn đời làm bạn (thầy giáo không bị bận nội bộ)
    Hẹn TTGH (1-1)
    Ghi chú: Gói Founder, chỉ có hạ tầng Website Official Tốt (đã hơn tương đối nhiều so với phổ thông), nhưng chưa có hạ tầng Website tầm Growth Hacking: 20.000 CCU (20.000 lượt truy cập, không tính Cache). TTGH sẽ giải thích tầm quan trọng của Hạ tầng Website Official tầm Growth Hacking, trong buổi nói chuyện

  • Addon

    Hạ tầng đào tạo Website Official Growth Hacking. Gồm: Tên miền riêng + Máy chủ Riêng (Dedicated Server) + Mã nguồn Chịu tải + Phong cách riêng + Website Official Full Content B2B Sale (https://growth.vn)+ Nền tảng đào tạo của riêng mình (https://core.growth.vn) + Hướng dẫn tới bến
    • Lý do? Để khách hàng của mình, biết hết về mình, trước khi gặp mặt.
    • Trách trường hợp, mất thời gian và tâm trí, với khách hàng không phù hợp.
    • Không cần bán hàng nữa (Website bán hàng cho mình rồi).
    • Nền tảng, để chứa khách, từ kênh quảng cáo khác: Zalo Ad, Facebook CTW, Google Adword, Youtube.
    • Website Offcial, định vị thương hiệu ổn định, cho mình
    • Bộ xương Website: Growth Hacking. Giao diện: tùy chọn (của riêng mình)
    • Yêu cầu? Máy chủ riêng, tên miền riêng
    • Một hạ tầng, đủ sức tồn tại 20 năm, mà không mất (do không còn thừa thãi, và không còn điểm yếu)
    • Năng lực chịu tải: 5.000 CCU (5.000 lượt truy cập cùng lúc, chưa tính cache (Thêm Cache: 20.000 CCU). Không cần cao hơn hiện tại. Khi có nhiều hơn, sẽ nâng cấp hạ tầng)
    • Website Official: Full Content B2B Sale, Landing Page, Sách trắng, Video Present
    • Blog.
    • Form đặt hàng, gửi thẳng khách vào Email
    • Nút đặt hàng, xuất hiện khắp nơi.
    • + Hạ tầng khóa học Online của mình. Không qua bên thứ ba.
    • 100 khóa học. Không giới hạn học viên.
    • Tinh gọn nền tảng khóa học Online. Để dễ dùng, cho cả thầy và trò.
    • Đầy đủ: video bài học, trắc nghiệm, bài tập, đánh giá bài tập.
    • Nâng cao: Có App riêng (tùy chọn)
    • Backup 1 ngày 1 lần.
    • Quản trị: Ổn định vững chắc
    • Có danh sách khóa học. Và những khóa đã học.
    • Giá thị trường tham khảo: (96.000.000đ/2 năm). Landing Page: 1.000.000đ/tháng. Nền tảng đào tạo: 3.000.000đ/tháng. Không máy chủ riêng, không phong cách riêng, không Growth Hacking, không Official, không hướng dẫn, không tâm sự, không ngoài lề, không tinh gọn, không đơn giản
    • Giá tại TTGH Hạ tầng: . Web Official: 12.000.000đ/năm. Nền tảng đào tạo: 36.000.000đ/năm. Tổng: 96.000.000đ/2 năm.
    • Premium (Thanh toán 2 năm): Trọn gói (Hạ tầng 20k truy cập cùng lúc + Phong cách riêng + Web Official + Nền tảng Đào tạo + Hỗ trợ 1-1 đến khi hoàn thành + Nội dung Growth Hacking: 89.000.000đ/2 năm + 2 tháng miễn phí (8.000.000đ).
    • Học viên: 50.000.000đ/2 năm
    • Mất data đền 100% hợp đồng
    • Cớ: Thầy và trò đi cùng nhau
    Hẹn TTGH (1-1)
    Ghi chú: học viên cần đảm bảo: Founder hoặc Co-Founder, 1 trong 2 sẵn sàng Hải Quân (xây dựng). Để người còn lại, đi Hải tặc

  • Diamond

    1 học viên/khóa. Thầy giáo dừng toàn bộ hoạt động quảng cáo, nội bộ, phục vụ đúng 1 học viên duy nhất (không nhận thêm bất kì 1 học viên nào). Đến khi có được: toàn bộ hệ thống được lên hình, hoàn mỹ, và hiệu quả, cho học viên
    • 1 học viên /khóa
    • Không nhận thêm bất kì học viên nào, khi tìm được 1 học viên này
    • Chứa toàn bộ gói Founder
    • Đương nhiên, là có Hạ tầng Growth Hacking trọn vẹn
    • Trọn đời làm người nhà (thầy giáo không bị bận nội bộ)
    Hẹn TTGH (1-1)
    Ghi chú: Đương nhiên, đã có hạ tầng tầm Growth Hacking: 20.000 CCU. Bạn sẽ được ngất ngây, trong men say của Hạ tầng Kĩ thuật, làm nền móng cho quá trình Kinh doanh và bán hàng

FAQ (câu hỏi thường gặp)

Bạn có thể hỏi bất kì điều gì, qua Zalo của TTGH

TTGH hướng đến điều gì?

TTGH mong muốn mỗi hộ gia đình ở Việt Nam, có một căn nhà riêng và một khoản tiết kiệm.

Bằng cách giúp Startup thực sự vượt qua cột mốc tăng trưởng số 1 (trong 3 cột mốc), là: kiếm 100tr đầu tiên với chi phí quảng cáo thấp, làm công thức bất biến cho quá trình tăng trưởng phía sau.

Giá trị cốt lõi

TTGH xoay quanh 3 giá trị cốt lõi: Con người (Nội suy/Smac) – Sản phẩm (Siêu hạng/3C) – và Growth Hacking

Điều Thái yêu và ghét?

Tô Thái yêu Toyota.

Ghét Kinh doanh không chú tâm vào Nội lực (không đủ bản lĩnh, học thuật, khoa học), đê cho tư tưởng ăn cướp hoành hành

TTGH Cam kết gì?

Toàn bộ 3 giá trị lớn, nằm trong Website này

Nếu không đạt được, thì sao?

Hoàn lại 100% học phí

Tại sao không cam kết doanh thu?

Cam kết doanh thu, là chất Ma Túy: nó làm yên lòng bạn một chút, nhưng Gây hại cho cả hành trình. Đồng thời, nó là thứ, của những tổ chức không vững chắc.

Tập trung vào Con người và Giá trị (thay vì tiền), trong ngắn hạn giúp bạn lại có kết quả. Trong dài hạn, giúp bạn vững chắc.

Đây là một điều phản trực giác.

Cần nguồn lực từ đầu như thế nào?

Bạn cần tối thiểu 2 người (bạn và một người nữa được bạn chọn), để hoàn thành lớp học.

Số lượng học viên tối đa?

4 học viên/khóa/3 tháng.

Học trong bao lâu?

3 tháng.

Thông thường, sau 2 tháng, học viên đã không muốn nhìn mặt thầy ;). Vì đã tự chủ.

Nhưng Thái vẫn ở đó, để giải đáp, và bơm oxi, khi cần

Thời lượng học?

1,2 buổi/Tuần

Thời gian đầu: 2 buổi. Để năm vững chính trị.

Sau đó, hạ về 1 buổi/tuần

Cần chuẩn bị gì trước khi học?

Một con người Tin vào: Bền vững – Vừa phải – và Hiệu quả. (chứ không phải chỉ hiệu quả)

Thấy TTGH phù hợp.

Chấm hết

Có cho trả góp không?

Không.

Lịch sử chỉ ra, những học viên trả góp: có tiến độ học tập rất chậm. Bên cạnh đó, niềm tin yếu ớt.

Bạn sẽ có 3 buổi gặp mặt trực tiếp TTGH, trước khi quyết định theo học.

Chính trị vững chắc, không con đường lùi, học tập vui vẻ, tự khắc bạn nhận được rất nhiều giá trị.

Thông tin thêm

Sách trắng TTGH, lợi thế cạnh tranh, một ngày của TTGH…và các thông tin khác
Xem Sách trắng TTGH