* Smallest to Biggest (Nhỏ nhất để lớn nhất). TTGH không thể dành cho tất cả. Nó không hề có một chút tính giải trí thú vị nào, như những Clip bạn vẫn hay xem trên Youtube. Hay những việc não phẳng mà bạn không phải nghĩ ngợi gì hàng ngày.
Vì vậy, TTGH chỉ có thể phục vụ tốt nhất, cho một số rất ít người. TTGH còn đang có dự định: chỉ dạy 1 học viên/1 thời điểm/1 khóa học. Chúng tôi chỉ muốn chuyển giao giá trị trọn gói và tới bến.
Growth Hacking không quá phức tạp. Bạn có thể học được nó. Nhưng cái khó nhất của nó, là nó phản trực giác. Đặc biệt ở phần tư duy
Những gì mà bản năng con người nghĩ, lại trái ngược hoàn toàn, với những gì Growth Hacking nghĩ.
Bạn hãy bỏ qua TTGH. Bởi: đường nào thì, TTGH cũng đang rất khao khát, chỉ dạy 1 học viên/1 thời điểm/1 khóa học.
Học viên nói gì?
Định nghĩa TTGH
Tô Thái Growth Hacking (viết tắt: TTGH), là một lớp học Mentor (hướng dẫn quản trị), dạy Growth Hacking (tăng trưởng thần tốc), cho từng Founder Startup (người sáng lập khởi nghiệp) phù hợp.
TTGH hướng đến việc, giúp từng Founder có 3 giá trị:
- Một căn nhà riêng làm căn cứ địa. (3,8 tỷ)
- Thu nhập 150tr/tháng (1,8 tỷ/năm)
- Và đạt 150tr đầu tiên (với chi phí ~10% doanh thu) làm mẫu ngay khi học.
TTGH, trang bị cho từng Founder và Co-Founder (đồng sáng lập), 3 (ba) giá trị cốt lõi:
– Con người: Bất biến (Smac), Tìm vấn đề (Lý thuyết Nội suy), Và Nhỏ Nhất Để Lớn Nhất (Don’t Scale)
– Sản phẩm: 3C (Chính Mình, Đối Thủ, Khách Hàng)
– Và Growth Hacking: thống nhất Tool (công cụ) tìm kiếm/thăm dò/lọc khách hàng quy mô lớn.
Tất cả những gì mà TTGH dạy, là để trang bị nền móng bất biến cho học viên. Không phải là đích cuối cùng.
Cột mốc 10 năm
Tải 5 tài liệu TTGH. Còn 2/4 suấtMột ngày của TTGH
Tải 5 tài liệu TTGH. Còn 2/4 suất4h làm việc
“Khi chức năng đủ cứng, hình thức buộc phải tuân thủ chức năng”
Không có cách nào định vị giá trị của một lớp học tốt hơn, là việc nói về cuộc sống hàng ngày của thầy giáo. Hàng ngày, phần lớn thời gian của Thái và anh em là suy nghĩ, thông suốt rồi mới hành động. TTGH Team thấy giống, câu nói của Taiichi Ohno, Toyota: “chúng tôi không đến Toyota để làm việc, chúng tôi đến để suy nghĩ”
Không theo đuổi gì hết (không ép làm việc, mà lại làm việc)
Anh em TTGH đi ra, đi vào, xem Youtube, đi chơi, hoặc tìm cái gì đó để giết thời gian. Ngoài ra , là:
- Suy nghĩ (học hỏi, tổng kết, đúc rút, tìm điểm yếu, suy nghĩ ý tưởng…)
- Bán hàng (tâm sự, trò chuyện, giải quyết từng người một)
- Viết Content Siêu ngắn (để cập nhật tư tưởng của mình, lên Website và hệ thoongsSocial)
3 công việc trên, TTGH dùng 2h-4h/ngày (luôn phiên mỗi ngày)
Triển khai hệ thống tự động.
Và thống nhất. Nhân sự của bạn chỉ cài đặt ban đầu, sau đó tự công cụ nó chạy
- Facebook Ad (Quảng cáo Facebook): 80 nhóm quảng cáo, 5 Tỉnh, mỗi ngày, với 5 tiêu đề chiến thắng, của Content Kiểm toán 3C (Nội dung Quảng cáo)
- Chatbot lọc khách (Tin nhắn Facebook Tự động): khi bạn đang đọc dòng này, bạn đã được trải qua chatbot của Thái đúng không?
- Website Official (Chính thức): https://growth.vn/
- Landing Page (Trang bán hàng): là thứ bạn đang thấy. https://growth.vn/coaching/
- Content B2B (Bán hàng Doanh nghiệp tới Doanh nghiệp): Sách trắng, Video Present, Live Stream
3 khách qua lọc / sản phẩm 200tr / ngày*
Gọi xác nhận & bán hàng, là công việc “hành chính” duy nhất, mà Thái và anh em làm hàng ngày.
- Có 3 khách hàng tiềm năng
- Bán hàng (tâm sự, trò chuyện, giải quyết từng người một)
- Qua 2 vòng lọc gắt gao
- Để bán sản phẩm 200tr
- Mỗi ngày
TTGH thấy giống trò chuyện với từng khách hàng, hơn là đang kinh doanh (phản trực giác: muốn bắt, phải đủ bản lĩnh thả)
*: mỗi khi chạy quảng cáo. Không phải trong toàn thời gian.
Dạy: 4 bản sao (học viên)/khóa
Đôi lúc, khi các bạn báo về, Thái đã nghĩ: không ngờ, mình đã tạo ra những Con Quỷ này: xuất sắc.
- Dạy học: Giải thích, nói sai lầm, ví dụ mẫu, hướng dẫn, thực hành, kiểm tra.
- Cafe cho những lúc quan trọng (vấn đề lớn, tinh thần, kiểm tra)
- Kiểm tra liên tục: từng module, kiến thức, đồng đội của học viên.
Với TTGH, chất lượng là điều bắt buộc phải làm (chứ không phải nên hay không)
Xây hạ tầng Online
Hướng đến Sứ mệnh của TTGH: trang bị kĩ năng Nội suy (Think Insight), bất biến (Smac), giữ mình (Dont Scale) cho từng Founder
- Mạng học tập: www.core.growth.vn
- Module học tập: 46 Module Growth Hacking, kèm tiêu chuẩn đầu ra
(Đang triển khai)
Vẫn thống nhất, vững chắc
- GDN (Mạng hiển thị Google) (Thăm dò như Facebook Ad)
- Google Ad (Mạng tìm kiếm Google)
- Affilate (khách hàng tự giới thiệu)
Có thể bạn thấy nhiều, nhưng chúng chính xác được triển khai tuần tự như vậy. Khi Thái có thời gian, hứng thú, thường đăng vài Status