Giới thiệu

Growth Ecommerce Learning Social (GELS)

Là một nền tảng đào tạo, có 3 trụ cột: Mạng xã hội – Đào tạo trực tuyến –  Thương mại điện tử. Trang bị riêng từng tổ chức, với 3 mục đích: lựa chọn ứng viên – bồi đắp nhân sự – và kinh doanh đào tạo

* Hãy xem đọc chi tiết giới thiệu GELS ở dưới. Sau đó, chạy demo trực tiếp, chúng tôi đã có sẵn ghi chú tại từng thành phần cho bạn. Tiếp theo, đọc hợp đồng xem chúng tôi làm gì cho bạn? Và cuối cùng, lắng nghe chính xác bản thân để có quyết định bền vững. (Bạn nên tham khảo nhiều bên khác nữa, để củng cố quyết định của mình)

** #GELS(bôi trơn) #chuyendoiso #LMS(learning manage system) #elearning #daotaotructuyen #daotaonoibo

GELS giải quyết vấn đề gì?

3 vấn đề: sa thải ứng viên không phù hợp từ đầu – bồi đắp kiến thức liên tục cho nhân viên – kinh doanh đào tạo trực tuyến.

Tại sao các nhãn hiệu dưới đây, dùng 3 tháng đầu để đào tạo nhân sự? (Hãy xem tỷ suất lợi nhuận 40%/năm, trên quy mô tỷ đô, liên tục qua các năm, của họ, trên Internet)

Chơi Video

Video cảm nhận của Nông Minh Khôi, Founder Prof Hacker, người đem lại doanh thu 160M/7 ngày đào tạo trực tuyến

GELS có gì khác biệt?

Phục vụ 100%: hạ tầng và mã nguồn

Nền tảng đào tạo trực tuyến GELS không chỉ cho bạn một cái mã nguồn, để bạn lực bất tòng tâm với nó, hay mày mò nó trong 9 tháng. Chúng tôi chuyển giao nền tảng LMS GELS cho bạn, kèm theo toàn bộ hạ tầng, cho riêng tổ chức bạn

1 nơi - 3 trụ cột - 7 Block

Chỉ có tính năng Learning, thì: không bao giờ học viên của bạn tới bến. Con đường duy nhất để học viên thành tài, là hãy để họ tự giúp nhau.

Không cần hướng dẫn sử dụng

Growth Elearning trải qua, để có thể đem đến cho bạn, một sản phẩm mà: chỉ cần nhìn trong 5p, không cần thử, biết ngay toàn tập cách thức sử dụng như thế nào. Không loạn lên, lẫn lộn giữa các thành phần tạo dựng và quản trị

10p để sở hữu nền tảng cho riêng mình

Không phải cái cảnh phải chờ sale liên hệ mở tài khoản LMS cho bạn. Bạn có thể đăng ký sở hữu nền tảng đào tạo trực tuyến cho mình, ngay tại Website của GEL. Đó là lợi thế nhờ R&D kĩ thuật của GEL đem lại

30 ngày dùng thử miễn phí

Chúng tôi không muốn bạn có rủi ro khi bắt đầu sử dụng nền tảng đào tạo trực tuyến (LMS) của mình. Hãy so sánh, chọn lựa thật kĩ, trước khi quyết định. Việc này sẽ giúp bạn tránh mất 12 tháng vì có những lỗi, đến mãi sau mới phát hiện. Xây dựng website đào tạo trực tuyến (LMS) bền vững.

Học 24/7: hứng thú lúc 3h sáng

Quên đi cái cảnh: muốn đào tạo cứ phải vào lúc cố định để quy tụ mọi người. Không có chuyện như vậy với học tập elearning đâu. Hãy để nhân viên của bạn, học lúc 2h sáng, trên chiếc Smartphone của họ, khi họ có hứng thú với kiến thức trên hệ thống LMS này.

Hỗ trợ 1-1, từ người Việt

Tự tay xây dựng website đào tạo trực tuyến (LMS). Không cần phải tiếng Anh, không cần phải mail đi mail lại với một bên mà bạn có biết họ ở đâu cũng không đến được. Hãy chọn một bên cung cấp LMS, mà bạn có thể tâm sự với họ, bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của mình

Không cần 1,4B + 18 tháng xây dựng

Chúng tôi khuyến khích bạn tự xây cho mình một website đào tạo trực tuyến (LMS), và có Trung tâm Kiến thức cho tổ chức của mình. Nếu bạn không có thời gian, hãy dành công việc nghiên cứu hạ tầng và khoa học Sư phạm cho chúng tôi

Đây là giao diện trang chủ

Khi bạn bắt đầu sử dụng nền tảng đào tạo trực tuyến GELS. Chúng tôi đã tạo sẵn 1 giao diện trang chủ như này cho bạn

Nơi giảng viên và học viên: chia sẻ 6 loại kiến thức xương máu của mình (triết lý, bài viết, link học hỏi, sách, sách nói), trực tiếp lên máy chủ. Và tương tác: biểu lộ cảm xúc, bình luận.

Nơi lưu trữ khóa học của giảng viên và tổ chức. Khóa học thường dùng để: kinh doanh. Và chọn lựa nhân sự (không học qua thì tổ chức không tuyển, hay không giữ chân)

3 cổng thanh toán

Nền tảng đào tạo trực tuyến GELS

Chúng tôi đã cài đặt sẵn 3 cổng thanh toán (thẻ ATM nội địa, thẻ visa, chuyển khoản ngân hàng), để bạn có thể dễ dàng cài đặt khi tạo website đào tạo trực tuyến.

Không phụ thuộc vào GELS, mà website kinh doanh đào tạo trực tuyến của bạn, sử dụng kênh thanh toán của riêng bạn.

Cài đặt học thử

Nền tảng đào tạo trực tuyến GELS

Dễ dàng cài đặt cho học viên học thử khóa học trước khi thanh toán khóa học chính thức.

Chúng tôi mở riêng cổng để học viên vào học, mà không cần qua hệ thống đăng nhập riêng của bạn.

Là nơi để học viên hỏi băn khoăn của mình với cộng đồng, và nhận mail thông báo khi có người giải đáp. Nó tránh bị trôi câu hỏi. Với tổ chức, đây là nơi để nhân viên đóng góp ý kiến xây dựng của mình

Là nơi giảng viên hay tổ chức buổi hội thảo Web trực tuyến cho với học viên và nhân viên. Không cần vào ứng dụng Zoom nữa, chỉ cần giảng viên bật Zoom trên hệ thống, tất cả học viên tham gia dễ dàng, ngay trên Web

Phòng chat là nơi chia sẻ tâm sự, tạm gọi là”chém gió”, đi song song với Kiến thức. Kiến thức thường chính thống, nhưng căng thẳng. Phòng chat là nơi để cộng đồng thoải mái và bình yên hơn

GELS - Nơi học viên "Trị" học viên

Con đường duy nhất giúp học viên thành tài. Và giảm tải công việc cho quản trị viên hệ thống về 0

Có rất nhiều công việc, nếu giảng viên và tổ chức phải làm một mình, để quản trị một nền tảng LMS. Bạn sẽ phải tự tạo khóa học, chia sẻ kiến thức, sách vở, triết lý, trả lời từng câu hỏi diễn đàn…rất nhiều

Khổ đau hơn nữa, những kiến thức của bạn trên một hạ tầng Elearning kĩ thuật yếu ớt, bạn có chia sẻ lên, cũng KHÔNG AI BIẾT

Thấu hiểu được sự vất vả của giảng viên quản trị nền tảng đào tạo trực tuyến. Bên cạnh đó, sự vất vả ấy lại VÔ DỤNG, trong việc dạy học. Tại sao?

Không ai muốn để một cá nhân chi phối họ cả, và tư duy của một cá nhân, nó nhàm chán về lâu dài.

GELS đã xây dựng nền tảng LMS Elearning, để công sức của Giảng viên gần như bằng 0. Hãy xem chúng tôi đã làm gì?

2 năm, làm 8 hạ tầng

Chúng tôi không muốn niềm tin của bạn, đặt ở một nơi hời hợt

21k truy cập cùng lúc trên Growth LMS

Premium DNS, CDN, Cân bằng tải, Auto Scaling, Cụm máy chủ High Quality, Remote Database, Block Storage, và VPC

400ms/truy vấn, từ lần vào 2

Chúng tôi đã áp dụng sẵn một loạt công nghệ trên nền tảng Elearning để đạt được kết quả này: DNS, 1Gb Network, Server IOPs 73k, Http3, Caching, Combine Minify Asset, Manage Font/ Image, Preload, High Caching, remove unused asset, Manage Database.

200GB SSD IOPs 53k

Là dung lượng của Server lưu trữ video trên mỗi Giảng viên đào tạo trực tuyến của GELS. Lưu trữ khóa học/giảng viên (trường đại học: 1,5TB)

160M/7 ngày, kinh doanh đào tạo

Kết nối cá nhân với Founder cộng đồng Prof Hacker Nông Minh Khôi, để được biết đã làm LMS thế nào, kinh doanh đào tạo trực tuyến ra sao, quản trị Elearning bằng cách nào?

Đăng ký GELS, ngay bây giờ

5 bước thăm dò GELS

1

Đánh giá GELS

Thông qua bảng giới thiệu GELS của chúng tôi tại đây

2

Trải nghiệm Demo

Đánh giá cảm giác và sự so sánh của bạn

3

Đăng ký dùng GELS

Trong 5p, bạn sẽ có hạ tầng cho riêng mình

4

Nói chuyện với Growth

Bôi trơn cho bạn trong những bước đầu tiên

5

Tự chủ hoàn toàn

Mạng xã hội kinh doanh đào tạo của riêng tổ chức bạn

Bạn kiểm soát 2 thứ:

  1. Phê duyệt khóa học mà học viên đăng ký hoặc mua trên LMS của mình. Khi bạn phê duyệt, khóa học Elearning mới hiện trong mục”khóa học của tôi” của học viên trên nền tảng đào tạo trực tuyến của bạn
  2. Kiến thức mà học viên chia sẻ. Nếu học viên đăng ở tường cá nhân, sẽ hiện không bị kiểm soát. Nếu họ đăng ở cộng đồng chung, sẽ cần tổ chức phê duyệt, trước khi hiển thị

Chúng tôi đã bảo mật cho GELS như sau. 

  • Người quản trị cao nhất của LMS, là một người không biết về công nghệ Elearning. Kĩ sư của chúng tôi, cần người này phê duyệt, mới được cập nhật hạ tầng đào tạo trực tuyến
  • Toàn bộ mã nguồn, được mã mã hóa bằng chuỗi kí tự 6 String.
  • Mọi cuộc tấn công hàng loạt, nếu chạm vào chúng tôi, đều vô nghĩa.
  • Backup hệ thống LMS 2 lần một ngày, lúc 12h trưa và 00:15 sáng.
  • Hệ thống thông báo khi hệ thống bị tấn công
  • Premium DNS giúp chúng tôi bị ảnh hưởng không lớn, bởi những tấn công DDOS trọng điểm
  • Không gì là đảm bảo, nếu chúng tôi bị tấn công có chủ đích

Phân tích mẫu

GELS tiết kiệm 347,5Tr /tháng chi phí nhân sự như thế nào?

Kí hiệu. M: Milion (triệu đồng). B: Bilion (Tỷ đồng)

Con số phía dưới, áp dụng trong trường hợp mẫu: công ty có 100 nhân sự, lương trung bình 5tr/nhân viên, 500tr/tháng. Làm neo để chủ doanh nghiệp dễ so sánh.

Tiết kiệm
Vấn đề
Giải thích
30M
Thời gian chết nhân viên mới
Lương 2 tháng thử việc, của 3 nhân viên mới: 30M.
Vấn đề: vào quan sát công ty, có làm cũng khô cứng, không có giá trị dài hạn.
Nguyên nhân: không hiểu văn hóa, con người công ty.
Giải pháp: đừng chộp giật để làm việc ngay nữa. Đào tạo trước
Chi tiết: tạo khóa học văn hóa, con người, kĩ năng cơ bản. Học không qua, không muốn học, không tuyển.
Học qua: chúc mừng bạn, đã có một nhân tài tuyệt vời
10M
Nhân viên nhảy việc
Phí tuyển dụng trung bình 1M/lần bằng rao vặt. Để tìm khẩn cấp, trung bình mất 10tr/tháng để đăng tin và quảng cáo tuyển dụng.
Nguyên nhân: nhân viên liên tục nhảy việc. Phải tìm người mới.
Đào sâu: Do mâu thuẫn văn hóa nội bộ.
Tiếp tục: Do hai bên lợi dụng nhau, không có tư duy nền chung
Do: không được trao đổi, hiểu nhau từ đầu.
Giải pháp: tạo khóa học, cùng nhau chia sẻ kiến thức, liên tục cho nhau, trên một nền tảng đào tạo nội bộ. Vừa có thể tạo khóa học, vừa có thể trao đổi hỏi đáp hai chiều, qua 7 công cụ thông dụng
Kết quả: Sếp hiểu nhân viên, nhân viên hiểu sếp. Thành phần không hiểu: nghỉ ngay! Không cần kéo dài
110M
Loại 22% nhân sự không hợp
Lương của 22% (22 người) nhân sự không hợp, là 110tr/tháng
Chủ doanh nghiệp thấy những người này, không còn mong muốn làm việc, nhưng nhất quyết họ không nghỉ. Bỏ thì mệt, giữ thì chết, chủ doanh nghiệp không biết làm thế nào để loại bỏ những người đang kéo những người nhiệt tình lại.
Hãy tạo dựng nền tảng đào tạo trực tuyến với các khóa học dạy kĩ năng và văn hóa của công ty, với thông báo: ai qua thì tăng lương, ai không qua thì giảm lương hay cho thôi việc. Bạn hãy yên tâm, đã chán doanh nghiệp, muốn kí sinh vào doanh nghiệp rồi, chắc chắn, họ không học elearning đâu. Có học cũng không qua được. Bạn danh chính ngôn thuận giảm lương hay sa thải đội này, mà không đâu có thể cản bạn lại. Nó phù hợp với Tinh thần Tinh giản biên chế của chính phủ. Các kĩ năng trên LMS của bạn cũng chỉ là văn hóa, kĩ năng mềm, dành cho mọi người, không phải chuyên môn
187,5M
Giảm 3h lãng phí/ngày/nhân viên
100 nhân viên, lãng phí trung bình 3h/ngày, để nói chuyện, tâm sự, tám chuyện Đông Tây. Lãng phí của 3h này, là 187,5M
Bản năng con người là vậy: thà chết còn hơn phải suy nghĩ vấn đề, chuyên môn và kĩ thuật. Đặc biệt với lĩnh vực như đào tạo trực tuyến (LMS). Tám chuyện vui hơn, bình an hơn là phải tìm lối ra cho vấn đề công việc mà mình đảm trách.
Nguyên nhân của chuyện này, là ai cũng thế, không thể biết cách, không có tư duy để giải quyết vấn đề.
Bằng việc tạo LMS với các khóa học mềm, chia sẻ những kiến thức của bạn lên trung tâm học tập, nhân viên có được kĩ năng này. Một khi có kĩ năng, họ sẽ bôi trơn được vấn đề mà họ gặp. Bạn hãy yên tâm, chỉ cần bôi trơn được cái lúc đầu thôi. Còn từ đấy, mọi thứ hanh thông. (Giống chuyện gì đó)
Khi đã hanh thông bôi trơn rồi, hay thưởng thức thành quả mà bạn xây dựng một website đào tạo trực tuyến riêng cho bạn.
10M
Nhân viên quản trị Web
Để quản trị cả một Website đào tạo trực tuyến cho công ty, bạn cần nhân viên có trình độ quản trị Web, ít nhất 10M/tháng.
Bạn sẽ không cần nhân viên quản trị hệ thống LMS này, khi dùng GELS. Tại sao? GELS được thiết kế trong 1,5 năm, để tạo dựng nên một nền tảng đào tạo trực tuyến elearning là thứ mà: nhìn 10 phút là biết ngay cách làm. Chỉ cần nhìn là hiểu cần làm gì tiếp cho việc xây dựng website đào tạo trực tuyến, ngay?.
Để có được sự đơn giản này, GELS nước mắt lưng tròng mà nhớ những kĩ thuật phức tạp mà chúng tôi vượt qua, để đem lại sự đơn giản cho bạn Hãy dùng thử GELS, bạn sẽ hiểu nó dễ dàng như thế nào

Không mất 48,1Tr cho Giảng viên cá nhân ra sao?

Áp dụng trong trường hợp mẫu: một khách hàng của GELS, kinh doanh đào tạo trực tuyến, có doanh thu 160M/7 ngày đầu

Tiết kiệm
Giá trị
Giải thích
32M
Không phí chia sẻ doanh thu (20%)
Trong trường hợp này, 20% phí chia sẻ doanh thu, của 160M, là 32M .
Sở dĩ có phí này, các bên thường nói lý do là phí duy trì hệ thống LMS và cổng thanh toán. Nền tảng đào tạo trực tuyến GELS không muốn lắt nhắt phức tạp như vậy. Những gì thuộc về bạn, hãy để tất cả thuộc về bạn. Bạn vẫn dùng 3 cổng thanh toán cho mình như bình thường (Thẻ Visa, Chuyển khoản ngân hàng, Thẻ ATM của khách). Và GELS không thu bất kì hoa hồng nào từ doanh thu nếu bạn kinh doanh trên nền tảng LMS của bạn
800K
Chi phí Landing page
Không thể bán hàng khi không có Landing Page. Vì vậy, bạn lại phải tự thuê bên Landing Page, mất 800k/tháng
Chưa kể, mỗi landing page, bạn lại phải để cho mình một tên miền riêng. Thành ra, bạn có 8 landing page, ở 8 nơi khác nhau
Thật mệt.
Hãy để GELS lo chuyện này cho bạn. Thứ mà bạn đang đọc đây, chính là một Landing Page. Bạn thấy nó thế nào? Và Landing page này, nằm luôn trong hệ thống website đào tạo trực tuyến (LMS) của bạn, không phân tán đi đâu. Bạn thấy sao?
300K
40,000 Email White Label
Và không giới hạn số lượng Email tiếp sau
Email có hai nhiệm vụ: gửi thông báo cho học viên, khi bạn chia sẻ kiến thức mới trên website đào tạo trực tuyến (LMS) của doanh nghiệp. Và công cụ không thể thiếu, theo phong cách bán hàng Email Funnel.
Với tổ chức hạ tầng đào tạo trực tuyến elearning không tốt, chắc chắn bạn lại phải qua bên Thứ 3 để dùng hệ thống email này.
Tiếp tục...GELS có sẵn cổng kết nối, và phần Cài đặt Email cho bạn, ngay trong màn hình quản trị của mình!
6M
Thuê Máy chủ Dedicated Server
Để có thể chịu tải 21,000 lượt truy cập cùng lúc, bạn cần phần cơ học: một máy chủ có giá thuê 6M/tháng
Chưa kể, để xây dựng và quản lý Cụm máy chủ cho website đào tạo trực tuyến (LMS), đó, là công việc cơ bản là phức tạp. Nó chỉ có thể dành cho một số ít kĩ sư lập trình.
Hãy để GELS lo việc này cho bạn. Đây là công việc của chúng tôi. Một cách dễ hiểu, bạn tập trung vào lĩnh vực chuyên môn là xây dựng webiste đào tạo trực tuyến (LMS) với khóa học của bạn, cũng như cái cách chúng tôi R&D cho chuyên môn của mình. Cụm máy chủ 8G tại Growth Elearning GELS gồm: Premium DNS, CDN, Load Balancer, Cụm VPS, Auto Scaling, DediCated Server, Remove Database, Block Storage Media. Mỗi máy chủ trong cụm, chịu một nhiệm vụ

Đầu tư

1,5 năm R&D

Kèm theo nghĩ 3h, làm 12h/ngày, khi chúng tôi xây dựng nền tảng đào tạo trực tuyến GELS. Và hoàn thành nó vào 02:38, ngày 19/8/2021

Không phải Tiền là động cơ của GELS

Bạn sẽ không thể đi lâu như vậy, khi không có sự phù hợp với việc bạn làm. Và vì chúng tôi không lấy Tiền làm mục tiêu, chúng tôi đoàn kết. Chúng tôi xây dựng nền tảng đào tạo trực tuyến dành cho bạn trên tinh thần như vậy

810,000 doanh nghiệp Việt Nam

Đã và đang phải đương đầu với Thách thức của thiên nhiên. Không còn cách nào khác, doanh nghiệp cần có một hệ thống đào tạo nội bộ để củng cố nhân viên của mình. Và họ đồn đại nhau: Đào tạo nội bộ liên quan trực tiếp đến doanh thu bán hàng. Đào tạo nội bộ càng nhiều, càng kĩ, doanh thu càng tăng.

N vòng Alpha và Beta Testing

Nguyên tắc Testing của chúng tôi: làm đến đâu Testing đến đó. Chúng tôi vượt qua cả 2 vòng Kiểm thử: Kiểm thử Chấp nhận Tính năng Đào tạo trực tuyến và Kiểm thử khả dụng người dùng khi sử dụng hệ thống LMS

145 tính năng không chồng chéo giúp đạt tốc độ 400ms/ truy vấn

Đây là điều tự hào nhất, mà Growth ELearning đã vượt qua. Để tạo dựng một nền tảng với 145 tính năng để đào tạo trực tuyến qua 3 trụ cột, mà dòng mã nào nằm yên chỗ đó, không xâm lấn ngầm sang những khu vực khác

Không rác phát sinh

Điều tự hào thứ hai, là toàn bộ 5 loại tệp phát sinh trên nền tảng đào tạo trực tuyến (LMS) này, gồm: Database, Image, CSS, JS, File được chúng tôi khóa gọn trong từng thư mục. Khi hạ tầng LMS không còn được kích hoạt, chỉ một Click chuột, những file trên sẽ bị xóa vĩnh viễn.

Phù hợp - ngu dại - độc lập, hiệu quả và an toàn hơn quản trị. Mặc dù điều bên phải có giá trị, chúng tôi xếp nó xuống thứ hai, sau điều bên trái

Growth

Nhóm kín

Nguyên tắc duy nhất

Chia sẻ không phải kiến thức, bị khóa ngay lập tức. Dùng Diễn đàn & Chat để nhẹ nhàng hơn